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選人理念
企業(yè)的第一資源---人才
仁德為基、德才兼?zhèn)洌哂虚_(kāi)拓創(chuàng)新精神及精益求精的工匠精神，致力于不斷提升工作品質(zhì)的人。
用人原則
企業(yè)的第一資源---人才
注重人崗匹配，適才適用，用人所長(zhǎng)，容人所短，揚(yáng)長(zhǎng)避短，深入挖掘每個(gè)人的潛力，讓其最大程度的揮發(fā)個(gè)人價(jià)值。
人才培養(yǎng)
企業(yè)的第一資源---人才
倡導(dǎo)人人是才并把人才培養(yǎng)作為人力資源戰(zhàn)略的重點(diǎn)。不斷給員工提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，工作的機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。努力優(yōu)化人才選拔及培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司價(jià)值的共同提升。
人才激勵(lì)
企業(yè)的第一資源---人才
堅(jiān)持在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬定位。給想做事的人機(jī)會(huì)，能干事的人職位，能干成事的人平臺(tái)。使品行端正敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能脫穎而出。
人才管理
企業(yè)的第一資源---人才
人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞公司人才團(tuán)隊(duì)建立，針對(duì)不同人才形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。
易爾富來(lái)普智能設(shè)備(嘉興)有限公司
易爾富來(lái)普智能設(shè)備（嘉興）有限公司是意大利人Franco，西班牙EAR-FLAP公司的Gerard和Francesc在中國(guó)共同創(chuàng)辦的專業(yè)生產(chǎn)智能包裝設(shè)備的公司。
地址：浙江省嘉興市南湖區(qū)建瑞大廈A棟1105室
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